Als Auszubildende bei der Rheinwohnungsbau GmbH haben wir die großartige Gelegenheit, nicht nur fachlich zu wachsen, sondern auch unsere persönliche Entwicklung voranzutreiben. Kürzlich bot die Rheinwohnungsbau zusammen mit einem externen Dienstleister einen Workshop an, der genau dieses Ziel verfolgte. „GrowTogether“ ist ein Workshop und Coaching Programm für Auszubildende, bei dem wir von zwei Coaches in vier Gruppenworkshops und vier separaten Einzel-Coachings über ein Jahr lang begleitet werden. Am 01.10.2024 hatten wir den ersten Gruppenworkshop, bei dem wir an verschiedenen Übungen teilgenommen haben, die uns dabei halfen, unsere Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln. In diesem Artikel möchte ich meine ersten Erfahrungen und Eindrücke mit Ihnen teilen und aufzeigen, wie wichtig solche Angebote für die Entwicklung junger Talente sind.
Wer bin ich?
Der erste Gruppenworkshop stand unter dem Motto „Wer bin ich?“. In der ersten Übung haben wir gemeinsam reflektiert, warum die Rheinwohnungsbau als Arbeitgeber in die persönliche Entwicklung in uns Auszubildenden investiert. Nach einer lebhaften Diskussion kristallisierten sich für uns folgende Ergebnisse heraus: die Förderung einer engagierten und motivierten Belegschaft, die langfristige Bindung von Talenten und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur. In einem weiteren Schritt überlegten wir uns, welche Vorteile der Workshop für uns als Auszubildende mit sich bringt. Für uns Auszubildende bietet der Workshop die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten zu erweitern, Selbstbewusstsein zu gewinnen und unsere beruflichen Ziele klarer zu definieren.
In einer weiteren Übung haben wir uns mit der Frage befasst, was unsere Stärken sind. Diese Übung half uns, uns selbst besser kennenzulernen. Durch verschiedene Selbstreflexionstechniken und Feedbackrunden identifizierten wir unsere individuellen Stärken und Talente. Dies war ein wichtiger Schritt, um unser Selbstbewusstsein zu stärken und unsere berufliche Richtung zu finden.
Was ist mein IKIGAI?
Wir lernten das Konzept des Ikigai kennen, ein japanisches Prinzip, das den Sinn des Lebens beschreibt. Durch geführte Übungen fanden wir heraus, was wir lieben, worin wir gut sind, was die Welt braucht und wofür wir bezahlt werden können. Diese Erkenntnisse halfen uns, unser persönliches Ikigai zu definieren. Am Ende dieser Übung hatte jeder von uns ein Berufsziel, welches wir anstreben können.
In einer anderen Trainingseinheit reflektierten wir unsere bisherigen Erfolge und wie diese durch unsere Stärken geprägt wurden. Wir erstellten eine Erfolgsbiografie, die uns half, unsere Fähigkeiten und Errungenschaften besser zu verstehen und zu schätzen. Aus dieser Biografie resultierten dann unsere top drei Stärken bzw. Fähigkeiten.
Zum Abschluss des Workshops setzten wir uns intensiv mit unseren persönlichen Werten und den Werten der Rheinwohnungsbau auseinander. Wir diskutierten, wie gut diese Werte übereinstimmen und tagtäglich bei der Rheinwohnungsbau gelebt werden und wie wir uns mit der Unternehmenskultur identifizieren können. Diese Übung stärkte unser Gefühl der Zugehörigkeit und unser Engagement für das Unternehmen. Die Rheinwohnungsbau gibt Auszubildenden die Möglichkeit mithilfe eines Workshops sich auch persönlich weiterzuentwickeln, somit erfüllt sie wiederum viele vorhandene Werte, wie Entwicklung, Verantwortung, Förderung und Kompetenz.
Ausblick
Zusammenfassend kann man diesen Workshop als guten Grundstock für die daraufkommenden Workshops und Coachings betrachten. In den Einzelcoachings haben wir die Möglichkeit mit einem der Coaches allein über Anliegen zu sprechen, die uns bewegen oder auf eines der Themen aus dem Gruppenworkshop aufbauen.
